Cultura del Slow Down Sueco

La cultura del slow down sueco, un muy interesante tema y agradable, cada vez que lo iba leyendo me imaginaba yo trabajando en un tipo de empresa con ese tipo de cultura y me viene a la mente:
¿Realmente podría aplicarse esta cultura en México?
Creo que sería muy difícil de aplicarse, los niveles de cultura y preparación son muy diferentes donde los mexicanos siempre tenemos prisa y nunca tenemos tiempo para detenernos un momento para reflexionar sobre un tema como este, además cuando queremos mostrar los valores de un tema como este la mayoría de las personas atropellan estos valores y siguen con su camino y sus objetivos, para lograr una mentalidad de este tipo primero se tiene que crear una cultura donde la gente sea capaz de analizar y reflexionar sobre las situaciones que vivimos, como por ejemplo los suecos tienen la costumbre por preocuparse por los demás y tratar de ayudar un claro ejemplo es lo que se cuenta sobre el estacionamiento en cambio la mentalidad de un mexicano tiende a pensar primero por el mismo sin importar que suceda o en que afecte, los suecos trabajan en equipo y los mexicanos no saben trabajar en equipo.

Algo que se me es interesante y me gustaría saber es ¿qué tipo de estrategias usan cuando los proyectos que realizan se hace a dos años?, por que en la actualidad vemos claros ejemplos donde las grandes empresas usan estrategia como la lectura de "Simple reglas" donde las oportunidades emergen al instante, es probable que estén cambiando durante dos años las estrategias dependiendo de los suceso actuales, pero el plan es obtener un producto a dos años, muchas veces dos años ya se vuelve realmente obsoleto y otra veces las oportunidades pasan tan rápidas que ya nos ganaron la jugada del producto, la flexibilidad en las empresas es realmente importante para la competencia en este mundo globalizado, creo que estas reflexiones provocan la ansiedad en la búsqueda de resultados inmediatos.

Otra cosa que me gustaría saber es ¿qué herramientas usaran los suecos para planear un esquema Slow Down?, a lo que me refiero con esta pregunta es ¿Serán las mismas herramientas que se utilizan en México para planear, proyectar o medir para generar indicadores los cuales nos van a decir si el proyecto es saludable o rentable?

Me viene a la mente otra pregunta ¿por qué trabajar menos podría ser más productivo que trabajar más tiempo en la semana? creo que esto se debe a que aprovechamos mejor el tiempo para lograr realmente indagar en la situación actual en la que estamos trabajando, desmenuzar en su totalidad la idea, investigar y aclarar todos los puntos posibles sobre la tarea que estamos ejecutando, creo que con menos presión se hacen nuestro pendientes de una manera más agradable, pero aquí en México seguimos siendo desidiosos y siempre dejamos todo para lo ultimo, al momento de leer en el moddle "cambio de ritmo... para apreciar y disfrutar" es donde le encuentro a este sentido de la cultura Slow Down, es más agradable trabajar sin presión y poder indagar más sobre los temas a que dejarlo a lo ultimo y ahi andamos haciendo todo a la carrera lo cual provoque que dejemos varios conceptos oscuros en el aprendizaje. Creo que es tiempo de valorar lo que tenemos y tratar de vivir una vida más sana y con menos estrés y presión. ¿qué es lo que haría en dado caso de trabajar bajo este esquema? si tuviera la oportunidad de trabajar bajo este esquema lo primero que haría sería meterme a clases de piano y comprar una bicicleta para andar en el bosque la primavera, se que puedo hacerlo, solo que este tiempo hay muchos pendientes, bien me dice mi gerente "no te trates de comer al mundo de una".
El ultimo mensaje "Felicitaciones por haber terminado de leer el mensaje" me recuerda el primer desafió de la herramienta para evaluar el liderazgo, apoyo y reconocimiento a las personas.

Me acabo de dar cuenta que al escribir sobre este tema y al basarme en la rubrica de la competencia del pensamiento reflexivo me llevo a crear una mejor entrada a mi blog en vez de entrarle así a la brava.